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公司開展2017年度人力資源管理培訓(xùn)
時間:2017-10-23 00:00:00
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為宣傳貫徹公司人力資源各項(xiàng)規(guī)章制度,提高人力資源管理認(rèn)識,提升人力資源管理水平,實(shí)現(xiàn)人力資源管理的合理化、精細(xì)化、科學(xué)化。930日,公司在西勘院會議中心舉辦了2017年度人力資源管理培訓(xùn),來自公司部門、工程公司和分公司的50余人參加了培訓(xùn)。

培訓(xùn)開始后,公司人力資源部成員分別從人員調(diào)配、社保繳納、績效考核、薪酬管理、職稱評審、勞保統(tǒng)籌、證件管理、培訓(xùn)教育、黨組織建設(shè)等方面,通過“制度宣貫——辦理流程——存在的問題”三大模塊,進(jìn)行了詳盡的講解,使參訓(xùn)人員在掌握人力資源方面知識的同時,對企業(yè)發(fā)展及規(guī)劃方向也有了一定的認(rèn)識。在答疑討論環(huán)節(jié)中,大家踴躍提問,就人力資源日常工作展開了交流互動,對于重點(diǎn)問題,大家各抒己見,暢談了各自的觀點(diǎn),也為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策。

公司董事長盧曉嵐強(qiáng)調(diào),每個單位所有的工作及業(yè)績都是要靠“人”來完成的,這就奠定了人力資源在公司的核心地位。人力資源所反映出來的各類訊息也對快速提升公司的整體實(shí)力起到了關(guān)鍵的作用。近年來,公司在加強(qiáng)人力資源建設(shè)的同時,努力建立健全科學(xué)有效的考核機(jī)制,積極探索一套完整的選人、育人、用人機(jī)制,充分解決公司人才短缺的現(xiàn)狀。希望各單位參訓(xùn)人員在了解公司人力資源管理模式的基礎(chǔ)上,結(jié)合工作實(shí)際,落實(shí)好各項(xiàng)規(guī)章制度,為公司舉賢薦能,努力實(shí)現(xiàn)公司“做優(yōu)、做強(qiáng)、做大”的目標(biāo)。

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