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   為進一步增進領導干部之間的了解和信任，增強領導團隊的協(xié)作意識，提高公司中層領導隊伍的團隊凝聚力，10月20日下午，公司中層以上領導拓展訓練在翠華山腳下風景秀美的穎園拓展訓練基地展開。公司領導和機關各職能部門、工程公司、有色置業(yè)等近50名干部參加了本次培訓。

在拓展活動開始前，參訓人員被隨機分為三隊，三個團隊名稱分別是“無敵隊”、“西北狼”和“獵豹隊”，各團隊按照拓展規(guī)則，分別選出了隊長和副隊長，并在規(guī)定時間內完成了起隊名、編隊歌、設計隊徽等工作。

本次拓展訓練有幾個鮮明的特點。首先，參加拓展訓練的成員均為公司中層以上領導崗位人員，他們溝通協(xié)調能力強，團隊相對穩(wěn)定，經(jīng)過多年的工作配合，默契程度較高；其次，在結構層次上主要是以公司和生產單位的負責人為主，參與人員遍布公司各個核心管理崗位，他們位居要職，長期緊張工作，屬于思維可能陷入某種慣性模式的管理者。再次，參加培訓人員的生活經(jīng)驗相對豐富，社會閱歷較多，且大部分領導人在平日的工作中屬于決策型的角色，目光敏銳，反應也迅速、準確。

給大家留下深刻印象的游戲當屬七巧板了。用培訓老師的話說，這個游戲從一開始在每個人心中就有了答案，就是各個小組要盡全力爭取勝利，而這個心態(tài)也激發(fā)了大家潛在的心里--獨贏或是共贏。游戲結果出來了，各小組相加的分數(shù)遠遠低于規(guī)定分數(shù)，但游戲的爭議并沒有因為游戲的落幕而結束。第7小組是領導組長，但是卻沒有發(fā)揮它應有的作用，這個游戲的最終目的是讓大家感悟到一個團隊勝敗的關鍵在于——領導者的領導核心作用發(fā)揮的問題。游戲結束后，大家圍坐一圈，就游戲中出現(xiàn)的各種問題展開了熱烈的討論，總結了成敗，拉近了彼此的距離。

在接下來的時間里，兩只隊伍還通過一個個看似簡單的小游戲，讓隊員們充分體驗到團隊協(xié)作的重要性，也讓領導們在實踐中展現(xiàn)了“同心圖治、求實守信、追求卓越”的企業(yè)精神，讓每一個小活動都成為一次心靈上的洗禮。

通過拓展活動，搬開我們心中的石頭，打破固有的思維模式和認知形式，讓我們整裝再出發(fā)，為實現(xiàn)公司更好更快發(fā)展貢獻自己的力量。