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綠回春暉漸，萬象始更新。2月25日，公司召開2021年度工作會暨第二屆六次職代會。會議由黨委副書記、副總經(jīng)理譚永祥、工會主席段曉峰主持。

會上，總會計師陳毓作了2021年度財務(wù)收支情況及2022年度財務(wù)預(yù)算報告；紀委書記李七一通報了公司2021年度紀委執(zhí)紀監(jiān)督情況；副總經(jīng)理王博通報了2021年度職能部門、子公司績效考核結(jié)果；副總經(jīng)理樊躍峰同志通報了2021年度生產(chǎn)單位經(jīng)濟指標完成情況和考核結(jié)果。公司領(lǐng)導(dǎo)班子分別進行了述職述廉。

黨委副書記、總經(jīng)理史向慶作了題為《創(chuàng)新謀發(fā)展 同心贏未來  奮力譜寫高質(zhì)量高效益發(fā)展新篇章》的報告，詳細匯報了公司2021年生產(chǎn)經(jīng)營情況，從砥礪奮進，高質(zhì)量發(fā)展譜新篇；防微杜漸，風險防控見實效；壓實責任，創(chuàng)新管理出實招；依法治企，企業(yè)運行更規(guī)范；黨建引領(lǐng)，文化興企，保障作用強發(fā)揮五個方面對2021年工作進行了總結(jié)和肯定。

報告指出，2022年，公司將重點做好以下工作：一是創(chuàng)新思路，鞏固提升市場競爭優(yōu)勢。二是多措并舉，有效防控企業(yè)風險。三是固本培元，切實提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。四是深化改革，有效發(fā)揮體制優(yōu)勢。在公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司全年工作目標，不斷提高組織凝聚力。

下午的職代會在回顧上年度工作視頻中拉開帷幕。會上，史向慶同志傳達了有色西勘院2021年度工作會暨第十一屆三次職代會精神。同時，大會對2021年度在公司各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出的16個先進集體和75名先進個人予以表彰獎勵，肯定他們的大局意識和拼搏精神。最后，史向慶同志與生產(chǎn)單位代表簽訂了2022年度安全環(huán)保目標責任書。

黨委書記、董事長盧曉嵐在總結(jié)講話中指出，2022年的總體工作將“聚焦”五個方面。一是聚焦黨建引領(lǐng)，提升政治保障。要繼續(xù)以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展，為企業(yè)各項工作的穩(wěn)健開展提供堅強政治保障。二是聚焦內(nèi)功支撐，不斷強身健體。不斷完善項目全過程管理體系，加強過程管控能力，提升項目盈利水平。調(diào)整職能部門機構(gòu)設(shè)置，促進公司效能全面提升。優(yōu)化生產(chǎn)單位管理，并持續(xù)推進解決遺留項目相關(guān)問題，有效防范風險。三是聚焦科技引擎，轉(zhuǎn)換盈利模式。要切實發(fā)揮專業(yè)總工程師在行業(yè)的優(yōu)勢作用，增加公司技術(shù)、管理優(yōu)勢，為公司在各專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)引領(lǐng)、獎項申報等方面開創(chuàng)新局面。搭建產(chǎn)學研合作平臺，不斷壯大技術(shù)研發(fā)專家隊伍，以技術(shù)創(chuàng)新帶動管理創(chuàng)新，提高核心競爭力。四是聚焦創(chuàng)新驅(qū)動，增強內(nèi)生動力。繼續(xù)加強與有色西勘院等勘察設(shè)計單位的合作，在礦山、冶金等專業(yè)市場再立新功。生產(chǎn)單位要發(fā)揮市場開拓橋頭堡作用，進一步開拓省外市場。五是聚焦文化融合，培育發(fā)展合力。要發(fā)揮國有企業(yè)的制度優(yōu)勢和文化優(yōu)勢，打造適應(yīng)公司企業(yè)發(fā)展的獨特文化，加強與有色集團和有色西勘院的企業(yè)文化融合，讓企業(yè)發(fā)展成果和文化建設(shè)成果惠及廣大干部職工。

按照防疫要求，公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、子公司、生產(chǎn)單位負責人和職工代表共120余人分別在一個主會場，二個分會場參加現(xiàn)場會議，全體員工通過網(wǎng)絡(luò)觀看現(xiàn)場直播。